领导者心态黄金法则 -- | 苏州建筑培训网
  • 领导者心态黄金法则


    发布时间: 2014/7/20 10:03:53   查看次数: 4164 

    大领导者度心有术。有领导力的人不辩论。在此,领导力表现为对消极行为的深度破解能力,大领导者能够从心态现象的情绪化、反应性特征发现解铃线索。

    度心要诀在于:以“不争之德”释积怀之忿力。“仁者爱人”于是无敌。

    学习的心态

    学习就是给自己补充能量,先输入,再输出。特别是在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过气的知识等于废料,唯有不断的学习,才能摄取能量,适应社会的发展生存下来。

    必须善于思考,善于分析,善于整合,唯有这样才能创新。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路,所以,要紧跟成功者。

    归零的心态

    重新开始。第一次成功可能比较容易,第二次却不容易,原因是不能归零。长安集团的总裁,在东方之子说了一句话,往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。

    事物发展的规律是波浪前进,螺旋上升,周期性变化。有句古话,叫风水轮流转,经济学讲:资产重组。生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。

    积极的心态

    事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,消极的心态只能看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。

    当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功。华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。

    付出的心态

    是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人,老是省钱,省力,省事,到最后把成功也省了。

    坚持的心态

    90%以上的人不能成功,为什么?原因是90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的,不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底,不能输给自己。

    合作的心态

    合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变成了-11,中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。

    谦虚的心态

    去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话这么说的:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。

    感恩的心态

    感恩周围的一切,包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。

    感恩我们的父母,是他们把我们带到了这个世界,感恩公司给了我们这么好的平台,感恩我们的上属,是他给了你这么好的信息,并不但的帮助你,鼓励你。还要感恩我们的伙伴,是大家的努力才有我们的成功.要感恩一切。

    平和的心态

    人生路上,有时春风得意,有时坎坷不平,无论如何,我们都要一直走下去。荣耀也罢,屈辱也罢,都要以平和的心态去面对,少一些无奈与感慨,多一份从容和淡然。

    一个人,只有思想通透了,行事才会通达,内心才会通泰,有欲而不执著于欲,有求而不拘泥于求,活得洒脱,活得自在。活得平和的人,心底踏实安详,云过天更蓝,船行水更幽。

    阳光的心态

    阳光是世界上最光明、最美好的东西,它能驱赶黑暗和潮湿,温暖我们的身心,而心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。

    人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的巨大差异!阳光的人视失败为垫脚石,消极的人视失败为绊脚石。阳光的人在忧患中能看到机会,消极的人在机会中看到忧患。

    阳光的人用心态决定成败,消极的人用成败决定心态。阳光的人用心态驾驭命运,消极的人被命运驾驭心态。狄更斯曾说:“一个人的阳光心态,比一百种智慧更有力量。”

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